Zwolnienia w Polskiej Grupie Górniczej. Powód? Trudna sytuacja finansowej spółki

Zwolnienia grupowe w PGG

W sierpniu w Polskiej Grupie Górniczej rozpoczęło się wręczanie wypowiedzeń pracownikom spółki, którzy do 1 lipca 2024 roku uzyskali prawo do emerytury.

Zwolnienia obejmą grupę 364 pracowników (pozostali z początkowo planowanej liczby 435 osób zwolnili się sami), ale stosunki pracy rozwiążemy z ok. 260–270 pracownikami (cześć osób jest np. objęta szczególną ochroną związkową).

mówi dyrektor personalny spółki, Damian Czoik

Każda osoba otrzyma odprawę zależną od stażu pracy w PGG:

• w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli jest zatrudniona w PGG co najmniej 8 lat,
• dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli jest zatrudniona od 2 do 8 lat,
• jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeśli jest zatrudniona krócej niż dwa lata.

Ponadto otrzyma odprawę emerytalną w wysokości 20 tys. zł (jeżeli od nabycia uprawnień emerytalnych do rozwiązania stosunku pracy nie upłynęło więcej niż 6 miesięcy) albo odprawę jednomiesięczną (w przypadku, gdy od nabycia uprawnień emerytalnych do rozwiązania stosunku pracy upłynęło ponad 6 miesięcy).

Jak słyszymy w Polskiej Grupie Górniczej, konieczność zmniejszenia zatrudnienia wynika z trudnej sytuacji finansowej spółki. Pomysł objęcia zwolnieniami tych pracowników, którzy z racji wieku i stażu nabyli już prawo do emerytury, był konsultowany ze stroną społeczną.